根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某國(guó)有企業(yè)擬招聘勞務(wù)派遣制運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

公園/景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人

（二）資格條件

 1.年齡40歲（含）以?xún)?nèi)（1984年9月9日以后出生），大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有5年以上景區(qū)、公園、游樂(lè)場(chǎng)或文旅項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

 2.具備至少3個(gè)景區(qū)、公園、游樂(lè)場(chǎng)或文旅項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式；

 3.有一定的兒童設(shè)施、餐飲商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)；

 4.具備大型活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)能力；

 5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的能力和經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

 1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰；

 2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

 3.尚未解除黨政處分的；

 4.曾被原單位開(kāi)除的；

 5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

二、招聘程序

本次招聘全權(quán)委托人才招聘機(jī)構(gòu)，由人才招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，審查資格并組織面試。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2025年9月22日17：00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。填報(bào)信息時(shí)請(qǐng)將身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等上傳至“上傳證書(shū)”欄目。

多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在2025年9月22日17:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交報(bào)名信息人員，視為自愿放棄報(bào)名，不再另行通知，因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（四）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分確定參加面試人選。

（五）面試

1.符合條件的報(bào)名人員，人才招聘機(jī)構(gòu)將以短信或電話(huà)的方式進(jìn)行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話(huà)暢通。

參加面試時(shí)，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名系統(tǒng)打?。?；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）；

（4）《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（在“學(xué)信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢(xún)并打?。?/p>

（5）相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等有效證明材料。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)，將另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。采取適當(dāng)方式，由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為80分，不足80分的不予聘用。

3.如報(bào)名人員過(guò)多，將酌情決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，屆時(shí)筆試安排及規(guī)則將通過(guò)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試成績(jī)只是作為限制進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（六）組織考察

對(duì)考察對(duì)象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

（七）研究聘用

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在孔子人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

以上各環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。如有因故取消資格或個(gè)人放棄等情況，所缺名額，按有關(guān)順序依次遞補(bǔ)。

三、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0537-2967600

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）